l'Expo
Toujours centré sur les formations liées aux métiers des industries de la mer, CINav organisait son dernier événement de l’année le mardi 17 décembre 2024 à Brest, sur la thématique du numérique, à l’intention d’étudiants et lycéens de la région. Une cinquantaine de jeunes en BTS ou BAC PRO des lycées Vauban, Croix Rouge de Brest et Le Likès de Quimper ont été reçus au Navire des Métiers de CINav et rencontré des professionnels du domaine.
Le dernier événement de l’année 2024 s’est tenu au Navire des Métiers de CINav, installé dans le quartier d’affaires des Capucins de Brest. La thématique proposée ce mardi 17 décembre portait sur le numérique et toutes ses composantes. Ainsi, 50 élèves en formation CIEL (Cyber Informatique Réseaux Electroniques) au niveau BAC PRO et BTS des lycées brestois Vauban et Croix Rouge ou du Likès de Quimper ont participé aux 4 ateliers animés par les entreprises Exail et Naval Group ainsi que par l’association France Cyber Maritime sur les métiers des drones sous-marins, des systèmes d’information et de l’expertise réseaux.
« Les échanges avec les professionnels, le partage de leurs expériences, de leurs parcours, donnent plus de concret et de corps aux formations théoriques dispensées dans les établissements scolaires » assure Lénaïc Segalen, déléguée générale de CINav. « Par ailleurs, ces rencontres confirment bien souvent le choix d’orientation des jeunes et leur permettent de tisser un début de réseau de référents ou futurs collègues ».
Les événements de ce type organisés par CINav dans ses régions partenaires (Normandie, Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle Aquitaine et Sud) accueillent plus de 14 000 personnes par an. L’association a déjà inscrit 21 salons de l’orientation, de la formation ou de l’emploi au planning du premier trimestre 2025. Elle réalisera d’autre part, sur l’année, 7 rencontres en propre sur des métiers ciblés identifiés en tension par les industriels de la filière maritime.
La filière des industries de la mer représente aujourd’hui 125 000 emplois et prévoit d’embaucher 10 000 recrutements chaque année.
