La transformation des ces industries, en lien avec la transition écoénergétique et numérique, offre des perspectives pérennes, pourvoyeuses de sens et d'emplois. L'objectif est de recruter 10 000 personnes par an autour d'une même passion, la mer.
Le secteur des industriels de la mer est confronté dans son ensemble à des difficultés de recrutement et à un manque de compétences sur certains métiers en tension, principalement les métiers d'ouvriers et de techniciens. CINav agit pour les industriels afin de capter et professionnaliser les profils répondant à leurs besoins. Nous accompagnons et suivons des promotions d'apprenants adressant les métiers les plus en tension.
