Semaine du maritime : CINav sur le pont

CINav, association au service des industriels de la mer, est à la manœuvre dans le cadre de la semaine du maritime. Nous répondons ainsi aux besoins de la filière des industries de la mer qui doit pourvoir 72 000 emplois dans les dix années à venir.

Trois temps forts sont organisés par CINav : la visite du Navire des Métiers par plusieurs groupes issus d’organismes de formations et de structures dédiées à l’emploi et la réinsertion ainsi qu’une opération “portes ouvertes” au grand public en visite libre le mercredi après-midi et le vendredi matin. En parallèle, CINav est partenaire de Pôle emploi dans l’organisation du premier salon de recrutement en ligne dédié aux industries de la mer. 

Accueil de visiteurs guidés de nos partenaires de l’emploi et de la formation

CINav accueillera à bord de son Navire des Métiers, situé au plateau des Capucins, des jeunes inscrits dans le parcours prépa projet en partenariat avec le pôle formation UIMM le 28 mars matin.

Suivra une visite des demandeurs d’emplois de Brest et Landerneau en partenariat avec Pôle emploi et des jeunes en décrochage scolaire en partenariat avec le CLPS. L’équipe Marine Mobilité terminera ce marathon en fin de semaine.

Opération portes ouvertes

Le Navire des Métiers ouvre ses portes au public le mercredi 29 mars de 14h à 16h30 et le vendredi 31 mars de 9h à 11h30. Un ambassadeur métier accueillera gratuitement les visiteurs et les guidera dans l’espace de 250 m² à la découverte des industries de la mer et de ses métiers. Dans un cadre ludique et informatif, ils pourront notamment visionner des clips métiers à la rencontre de professionnels expliquant leur spécialité.

Salon du recrutement en ligne avec Pôle emploi

CINav et Pôle emploi organisent un salon en ligne d’envergure nationale. Sur la période du 22 mars au 7 avril, les candidats s’inscrivent et sollicitent des rendez-vous au vu des postes proposés sur le site https://salonenligne.pole-emploi.fr. Du 3 au 7 avril, des entretiens avec les représentants RH des différentes entreprises sont ensuite organisés.